Mi CV

Cv luciano bn

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Hablan los Jefes!!!!!!

Una lectura no fuera de la realidad, donde se puede leer las opiniones de Gerentes de reconocidas empresas, donde comentan el tipo de profesional con la que cada una de sus empresas desearía contar. Sé que a todos les asombro ver el nombre de la universidad al ser nombrada como no apta para clasificar en un proceso de selección.

Aunque nos parece duro es la realidad, por mas equivocados que estén con el tipo de profesional que egresa de nuestra casa de estudios, es la idea que se mantiene, tal vez por los mismo medios de comunicación o por la misma sociedad. Pero hay algo bien cierto la Universidad no hace al alumno, el alumno es quien hace a la universidad, contamos con muy buenos profesores, por tal deberíamos de demostrar que la universidad  cuenta con alumnos tan bien preparados como las universidades  “Reconocidas”, demostrar que somos capaces de desenvolvernos en cualquier ambiente laboral y hacer notar la calidad de profesional que somos y dejar en una buena posición el nombre de nuestra universidad y así cambiar esa idea errada que se maneja por parte de algunas empresas.

En particular me siento a gusto por ser parte de la universidad, sé que si todos ponen un grano de arena haremos que esta universidad sea una de las mejores a nivel nacional, no solo por la enseñanza sino por la calidad de sus alumnos, así que amigos no depende de la universidad cambiar todo ( ella solo nos da las herramientas y conocimientos), sino de nosotros que vamos a poner en práctica todo lo aprendido.

Mirando hacia el futuro........

 " PROYECCIÓN "

Para responderme a esta pregunta, lo primero que se presento fue la idea de que se entiende por proyección personal y porque es tan importante en nuestras vidas.

La proyección  en nuestras vidas es un mecanismo,  mediante el cual nos permite tener  una visión de futuro de lo que deseamos lograr,  se encuentra directamente relacionado con la motivación, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo, la comunicación y autoestima.

De acuerdo a lo manifestado, mi proyección se basa en cuatro factores, que considero son importantes.

1.- SALUD

 Considero que si una persona no se encuentra en óptimas condiciones, no podrá mantener una buena calidad de vida tanto en lo laboral como en lo familiar, es por ello que mi prioridad es mantener una buena alimentación y estado físico como mentalmente,  a través de los ejercicios o deportes como el fútbol, el cuál considero mi deporte favorito.

2.- SENTIMENTAL

Con respecto al plano sentimental, considero que es importante mantener una relación estable, en la cual ambos miembros puedan formar la base de los valores ya sea en el plano pareja  y como en la formación de los hijos, así como en la autoestima de cada uno de ellos.  Con respecto a la motivación, considero que es fundamental, puesto que si tu pareja no te motiva a superarte, pues la otra parte se mantiene conformista y no busca el desarrollo.

Con todo lo expresado, la proyección que tengo es de formalizar con mi pareja  y poder formar un hogar, así como apoyarnos y motivarnos en el desarrollo y poder cumplir con todo lo planteado.

3.- PROFESIONAL

Con respecto al plano profesional, considero que es la pieza clave para el desarrollo de mi vida, puesto que me interesa el concluir con la carrera, así como de especializarme en la Gestión de Proyectos de TI, y posteriormente realizar una maestría en Telecomunicaciones, para ello tengo que poner todo el esfuerzo y explotar al máximo mis cualidades y todo lo ensenado en mi centro de estudios.

4.- LABORAL

Como todo profesional ,  me gustaría realizarme en un corto y/o mediano plazo en  el aspecto laboral siendo  líder de proyecto en mi centro de trabajo y contar con mi propia empresa de consultoría TI  y poder demostrar la calidad de profesional que puedo ser   y poner en practica toda la experiencia adquirida con el pasar de los años en relación a la carrera.

Aprende un poco mas!!!!!!

¿ Todos pueden ser lideres ?

Hay 2 ideas en constante debate:

- El líder nace.
- El líder se hace.

Sostengo que ambas tienen un fragmento de la verdad.

El líder nace por cuanto no todos estamos hechos para lo mismo en la vida, unos tienen vocación para ser profesores y otros la tendrán para ser administradores, etc.

El líder se hace por cuanto el ejercicio del liderazgo es un ejercicio de la virtud, y toda virtud para conseguirla amerita trabajo, las cosas no caen del cielo, hay que esforzarse por ellas.

Ahora bien sostengo que todos pueden ser líderes, porque todos pueden guiar a los demás en determinado momento de sus vidas.

También habría que decir que no todos van a ser líderes en cada circunstancia y en todo momento, depende de cómo es cada uno. Es más, todos somos seguidores en muchos momentos de nuestras vidas y eso implica también el buscar el camino del bien.

Finalizando sólo quiero pedirles que no se prostituya la palabra líder, porque se la desnaturaliza. Se cree que el borracho de la clase, el fumón y quienes generan desorden son líderes, se cree que quien se acuesta con una y con otra son ejemplos a seguir, se cree que Hitler fue un líder, y tantas mentiras que nos hacemos para no enfrentarnos a la verdad de las cosas y de nosotros mismos. Porque preferimos lo fácil, lo que no cuesta, lo que no demanda sacrificio, lo que tampoco genera sentido, lo efímero, lo que no perdura, buscamos “líderes” de barro que nos motiven a seguir ensuciando nuestra infinita dignidad y de esta manera seguimos ahondando la llorosa mirada que acompaña nuestra sonrisa, poniéndole más cemento a nuestros corazones, seguimos siendo asesinos de nuestro propio hogar: el mundo.

Como ser un Buen Lider

• Los lideres también deben ser innovadores, progresistas, creativos con apertura al cambio, se deben tener en cuenta los factores que influyen en una organización por que puede hacer perder la objetividad al líder.
• El líder debe tomar decisiones mediante un proceso racional persiguiendo los resultados máximos, buscará alternativas que no solo sea satisfactorias sino optimas.
• Que su toma de decisiones sean gradual, directivo, analítico, conceptual y conductual.
• El líder debe seguir un desarrollo moral, ético y que el desempeño, los sistemas  de recompensa y las restricciones no alteren el manejo de equipo que tienen.
• Debe buscar un nivel apropiado entre la adaptabilidad a situaciones de las que ya ha tenido resultados anteriores a sus nuevos proyectos considerando la esencias de cada uno y la flexibilidad que consiste en la mejora constante de un proyecto planificado, ejecutado y evaluado.  

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Importancia del Liderazgo

1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y  procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
3. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.